Chủ đề: 138,362, Bài gửi: 256,523, Thành viên: 100,719
Online: 0
|
||||||
 |
|
|
Công cụ bài viết | Kiểu hiển thị |
|
#1
10-05-2018, 08:28 AM
|
|||
|
|||
Làm cách nào để tăng mức lương hiện tại lên 50%
Bạn có năng lực nhưng bạn không biết cách đàm phán nên lương thấp. Đành chịu cầm đồng lương còm cõi sống qua ngày. Bạn không dám bỏ việc vì sợ không tìm chỗ nào lương cao hơn nên đành chấp nhận. Nhiều đồng nghiệp năng lực không xuất sắc nhưng vẫn được sếp yêu chiều, tăng lương thưởng. Vậy do đâu mà bạn không thể có được mức lương tương xứng với trình độ? Vì sao con đường thăng tiến của bạn ngắn như sợi tóc? Bạn biết nhưng không ai dẫn đường cho bạn đến với ánh sáng, đến với khát vọng là chính mình. Được tự do làm việc và hạnh phúc với công việc của bạn cũng như có nhưng đồng lương xứng đáng. Giảng viên: Vũ Trung Kiên CEO Công ty CP Điện tử HỒ GƯƠM - VIETKTV (Lương cứng: 50 triệu/tháng. Thưởng quốc lễ 6 tháng/năm). Giám đốc truyền thông Marketing - Tập đoàn Tân Á Đại Thành (Lương cứng: 25 triệu/tháng. Thưởng quốc lễ 3 tháng/năm) Giảng viên Đỗ Mạnh Hùng Doanh nhân Doanh nghiệp văn hóa do UNESSCO trao tặng. Kêu gọi được 700 triệu tiền vốn từ năm thứ 2 đại học. Kêu gọi thành công 9,8 tỷ cho công ty Novaedu. Thành viên sáng lập Học viện Tâm thái Masterlife (Học phí 5000 US$ / Khóa). Được Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc tặng bút lưu niệm. Sẽ là những người giúp bạn đạt được những ước mơ cháy bỏng của bạn và gia đình bạn. Truy cập: http://sale.novajob.vn/ để đăng ký học thử miễn phí 
|
Dạng hẹp
