Bà mẹ người Anh dạy những đứa con nhõng nhẽo như thế nào??Cách dạy những đứa trẻ nhõng nhẽo

[hoctienganh]

Hệ thống quảng cáo SangNhuong.com

Hầu hết những đứa con luôn nhõng nhẽo đòi cho chúng tiền để mua thứ này, làm thứ kia, bạn đã bao giờ trải qua chưa? Và bạn có đáp ứng vô điều kiện những đòi hỏi đó? Bài học dạy con của người mẹ nước Anh dưới đây có lẽ sẽ đem đến cho bạn một ý kiến hay ho.



Thời gian gần đây, Shaketha McGregor, một bà mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình mè nheo việc mua một chiếc smartphone mới và tiền tiêu vặt để ra ngoài chơi với bạn bè. Cô không muốn đồng ý yêu cầu của bọn trẻ một cách không lý do và đã quyết định đưa cho các con một bài học về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một chuyên mục tuyển nhân sự tại gia đình để các con có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài và kiếm thu nhập.

Shaketha đã đặt ra 3 nghề khác nhau để tìm người: Đứng bếp, quản lý cả gia đình và quản lý giặt giũ. Cô chuẩn bị cho sự kiện này diễn ra chuẩn và đúng quy trình như trong các doanh nghiệp bên ngoài bằng cách đề nghị các con làm đơn xin việc, liệt kê kinh nghiệm, mức thu nhập mong muốn cũng như tiến hành phỏng vấn để xác định mức độ phù hợp.

Tất nhiên, Shaketha cũng khắc ghi chuyện khuyên con cách tiết kiệm và sử dụng tiền, đặc biệt hơn nữa, cách nhìn vào vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất vui vẻ. Trong một tờ giấy tuyển dụng, cô và giáo viên bản ngữ viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.

Sau khi lan truyền trên Facebook, cô không thể ngờ khi cách làm này của cô đã đem về hơn 200.000 lượt likes và hơn 100000 lượt share. Hầu như tất cả cha mẹ đều rất đồng tình cách cô trả tiên cho các bé.

Một nick FB cho biết: “Tôi yêu bạn vì những chuyện này. Suy nghĩ của bạn thật tuyệt vời”.

Một nick FB nói thêm: “Đây là điều tốt nhất tôi từng thấy. Nhiều gia đình luôn cho con cái của họ tất cả những thứ chúng đòi hỏi một cách vô điều kiện. Bạn đã giúp các bé của mình biết được giá trị của lao động. Bạn quả là một người mẹ sáng tạo”.

“Tôi sẽ sử dụng phương pháp này với những đứa trẻ của tôi. Cảm ơn bạn vì ý tưởng tuyệt vời này”, một bà mẹ hào hứng nói.

“Sự kiện tuyển dụng này thật chỉn chu và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa bé không chỉ học được cách có tiền mà cònmở mang kiến thức về trình tự làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng giá”.

Đối với người lớn, một trong những vấn đề nan giải nhất khi chỉ bảo con có lẽ là dạy cho chúng hiểu giá trị của vật chất và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những đòi hỏi của những đứa trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi đáp ứng yêu cầu của chúng một cách không có lề lối.

Một số phụ huynh cũng chỉ bảo con hiểu ý nghĩa của đồng tiền thông qua những việc làm nhỏ vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi bọn tẻ luôn tỏ ra cười đùa khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Vì vậy, phương pháp của Shaketha McGregor quả là một gợi ý đáng học tập: Nếu bạn hi vọng các bé chỉnh chu làm việc như một nhân viên, đầu tiên bạn phải thực sự là một nhà quản lý.



Tổng hợp